צעד ראשון של אגוד העורכים, במאמץ להטבת תנאי השכר של חבריו: מהראשון באפריל נדרש כל עורך, מעצב פסקול, תלתיסט, עוזר עריכה, קומפוזיטור, דוגם, ואיש (או אשת) פוסט, להכניס לחוזה העבודה שלו את הסעיף לפיו "משמרת עריכה" היא יום עבודה שאינו פוחת מארבע שעות וחצי (4.5) ואינו עולה על תשע (9) שעות, כולל שעת הפסקה.
עוד נאמר בהנחיה לעובדים תחת השם "שעה נוספת בתוספת" שבמידה שיום העבודה מתארך מעבר למשמרת עריכה, ישולם לעורך שכר בגין השעות הנוספות. עבור שעתיים ראשונות נוספות ישולם שכר בגובה 125% משכר שעת עריכה. עבור השעה השלישית ואילך ישולם שכר בגובה 150% משכר שעת עריכה.עורך שיעבוד בערבי שישי, שבת וחג, תחושב כל משמרת עריכה שלו בגובה 200% מהשכר למשמרת ביום חול.
מנהיגי האגוד מזהירים ש"עבודה בלי חוזה היא כמו שייט ללא חגורת הצלה". דהיינו: הכל טוב כשמסתדרים, אבל כשמשהו משתבש העובד יתחרט על שלא דאג להגן על עצמו. אפשר גם לסגור פרטים במייל או באסמסים, העיקר שיש תיעוד. "דיאלוג בריא עם ההפקה תמיד טוב, אבל ההתעקשות על סעיף השעות הנוספות לא רק שמועילה ספציפית, הוא גם סולל את הדרך לכולנו לתנאי העסקה הוגנים", נאמר בחוזר שהופץ בין חברי האגוד.
"השוק החופשי לוחץ על כולנו לתת יותר שעות בפחות כסף ובתנאים גרועים יותר. כשכולנו יחד עומדים על זכויותינו היסודיות לשעות עבודה הוגנות, תשלום על שעות נוספות, התרעות מראש על ביטולים, תנאי תשלום הוגנים ועוד, אנחנו שומרים לא רק על עצמנו ועל חברינו למקצוע אלא על התעשייה כולה מהידרדרות, ניצול והזנייה…".
