סנדיסק החליטה כדי לחזק את הרווחיות שלה לנקוט במהלכים שיקצצו בעלויות הייצור והתפעול השוטף במסגרתם תקצץ בכוח האדם.
Sandisk, הספקית העולמית הגדולה של כרטיסי הזיכרון המבוססים על טכנולוגיית הבזק (Flash), הודיעה, כי תנקוט בתקופה הקרובה במספר מהלכים שמטרתם קיצוץ בהוצאות. בין השאר, יתבצע קיצוץ של 10% בכח האדם וההנהלה הבכירה תוותר על 10% עד 20% בשכרה. עם זאת, הודיעה החברה כי היא תמשיך לגייס כח אדם איכותי בתחומים האסטרטגיים, דוגמת פיתוח הטכנולוגיות העתידיות x4 ו- 3D.
"מחיר רכיבי ה- NAND בתעשייה העולמית נשחקו בחודשיים האחרונים בכ- 50% הן בגלל אספקה עודפת והן בגלל חולשה רבעונית עונתית בביקוש. מצב זה משפיע בקצב מהיר משציפינו על מחירי המוצרים של סנדיסק, הן לשוק הצרכני והן לשוק ה- OEM. כדי לשמור על נתח השוק שלנו, אנו מעריכים שבמהלך הרבעון הקרוב, מחיריהם של מרבית המוצרים שלנו, בהשוואה לרבעון הרביעי של 2006, יירדו בכ- 30%-40%", אמר אלי הררי, יו"ר ומנכ"ל סנדיסק. "למרות שאנו מעריכים כי הביקוש למוצרינו יגבר משמעותית בחצי השנה השני של 2007, קשה לנו להעריך מתי יסתיים מעגל התמחור האגרסבי לו אנו עדים כעת, נתון שכנראה יפעיל לחץ משמעותי על הרווחים שלנו לרבעונים הקרובים".
"כדי לחזק את הרווחיות של סנדיסק בתקופה זו, החלטנו לנקוט במספר מהלכים שיקצצו בעלויות הייצור והתפעול השוטף. במקביל זיהינו מספר הזדמנויות אליהן נוכל למקד ולאחד את הארגון המשותף של סנדיסק ושל אם סיסטמס לשעבר, אותה רכשנו בנובמבר 2006. כמובן שנמשיך להשקיע משמעותית בתוכניות פיתוח אסטרטגיות ובהזדמנויות חדשות", אמר הררי.
המהלכים שקשורים בכח האדם:
- קיצוץ של 10% (כ- 250 עובדים) בכח האדם ברחבי העולם לכל רוחב הארגון, מהלך שישקף, בחלקו, את ההחלטה אותה קיבלנו לצמצם את המכירות לצד שלישי של מוצרי USB לטובת התמקדות במותגי סנדיסק הרווחיים יותר. רוב הקיצוץ יהיה בתחילת מרץ.
- קיצוץ בשכר ההנהלה הבכירה – הכולל 20% צמצום בשכר המנכ"ל, 15% בשכר הנשיא וסגני הנשיא הבכירים ו- 10% בשכר סגני הנשיא.
- הקפאת שכר לכל שאר המועסקים בארגון.
- הקפאת גיוס עובדים במרבית התחומים, למרות שהחברה תמשיך לגייס כח אדם איכותי בתחומים האסטרטגיים, כולל בתחומי פיתוח הטכנולוגיות העתידיות שלנו, דוגמת x4 ו- 3D".
במקביל למהלך של קיצוץ של כעשרה אחוזים בכח האדם ברחבי העולם ובמשכורות ההנהלה הבכירה, מכריז אלי הררי, יו"ר ומנכ"ל סנדיסק, על העברת האחריות על ניהול מכירות מוצרי החברה ברחבי העולם (להוציא ארה"ב), בכל קווי המוצרים, מארה"ב לישראל.
החסכון השנתי בעקבות המהלכים הנ"ל יגיע לכ- 30 דולר מיליון עד 35 דולר מיליון. הקיצוץ בכח האדם אף יבוא לידי ביטוי בקיצוץ של כ- 10 דולר מיליון בשנה בהטבות במניות. להערכת החברה, עלות הרה-ארגון בחברה תנוע בין 15 דולר מיליון ל- 20 דולר מיליון, כשמרביתה תהיה ברבעון הראשון של 2007. כ- 50% מהוצאות הרה-ארגון הן תגמול בהטבת מניות הקשורות ברכישתה של אם סיסטמס.
"אנו מאמינים שהירידות במחירי זכרון ה- NAND יגרמו לעלייה משמעותית בביקוש, בעיקר בשוק מכשירי הכף יד וידחפו ליצירת שווקים חדשים ולגידול בקיימים", אמר הררי. "אנו נמשיך להוביל את השוק בחדשנות, בטכנולוגיה ובהורדת מחירי המוצרים לצרכנים, תוך המשך השקעה בייצור שמטרתו סיפוק מענה לצרכי התעשייה בשלוש השנים הקרובות. בהתחשב בחוזק שלנו בשוק ובמאזנים שלנו, אנו מאמינים שהפעולות שנקטנו יאפשרו לנו לעמוד בהצלחה באתגרים הקרובים ואף לצאת מהם חזקים יותר, לקראת הגל הבא של הגידול במוצרי הפלאש", אומר הררי.
